異世界之鑰

　　很多人對於黑道的觀感都是逞兇鬥狠，什麼事情都做得出來的亡命之徒，但在這本書中，則是把黑道的經歷利用企業的觀點來剖析。


　　黑道比起一般的企業，更注重底下員工的素質，畢竟不會有哪個老大希望小弟到處惹是生非，然後又把老大給拱出來，所以對底下的小弟要掌握的好，讓這些成員聽信老大的命令，且不會做出對組織有害的事情。也因為這樣，因為是做把腦袋別在褲帶上的事，這些老大們對於手下的掌握，也要比一般的企業經理人要來的老練許多，你得讓手下對你又敬又畏，才能服眾。

　　書中用了三個層級來帶出黑道中所蘊含的企業經營之道。在基層員工(小弟)，必須知道如何去替公司(家族)創造出價值來，開發新的客源、還是收取一筆難收的債務，且對於頭上的中層幹部(頭目)得如何應對。

　　當階級來到了中層幹部(頭目)的時候，要如何管理底下的員工(小弟)，以及如何在各種鬥爭中不會丟了性命，並且能夠往上爬，這就是中層幹部(頭目)得做的事。

　　最後則是老闆(老大)的態度，要如何管理整個公司(家族)的大方向，要如何讓整個公司(家族)的人對你都信服。

　　個人現在所說的黑道與以前古代中國所稱的綠林或是早期的黑手黨有很大的不同，以前的人是說一是一，重承諾，但是現在的黑道卻為了利益可以把整個世界帶來混亂，就像是蝙蝠俠─黑暗騎士中第一幕出現的情景一樣，老一代的黑道倒在地上對搶劫銀行的小丑所說的話，但在這種隨時會因為利益捅人一刀的時候，馭下的能力，應對上層的能力，都比以前要來的重要了。